5
نایبرئیس اول شورای عالی سازمان نظام پرستاری:
فوقالعاده خاص پرستاران به همراه «فوقالعاده جذب» میتواند راهحل جبران تفاوت حقوقی باشد.
وزارت بهداشت، متقاضی فوقالعاده جذب است اما به نظر میرسد که به درخواست وزارت بهداشت، پاسخ «منفی» دادهاند.
شرایط زندگی به نحوی است که حقوق ۲۵ میلیون تومانی پاسخگوی هزینههای زندگی نیست.
متاسفانه خروج نیروی انسانی از حوزه پرستاری را تجربه میکنیم.
اگر نتوانیم نیروی انسانی خود را حفظ کنیم، به طور قطع، خروج نیروی انسانی بیشتری را از حوزه پرستاری و پزشکی تجربه میکنیم.
