ویدیوی منتشر شده توسط عضو شورای شهر تهران در کنایه و اعتراض به شهرداری

وقتی کارمندان مجرب و تحصیل‌کرده شهرداری تهران می‌بینند عده‌ای با زدوبند، آشنابازی و موضوعات پشت پرده رئیس آنها می‌شوند، انتظار نداشته باشیم این افراد بی‌انگیزه نشوند و فساد ایجاد نشود.

اگر قرار است ارتقای سلامت اداری داشته باشیم باید افراد بر اساس شایستگی و پله‌پله رشد کنند، از رده‌های پایین به بالا برسند و طبق معیارهای شایستگی مدیر شوند نه اینکه افراد نالایق را با آشنا‌بازی بر مسند مدیریت بنشانیم.